GoodGifts to producent gadżetów oraz odzieży reklamowych. Dzięki własnemu parkowi maszynowemu realizujemy nadruki reklamowe dla firm, agencji reklamowych oraz instytucji publicznych. Jeśli lubisz gadżetu i chcesz poznać działanie sklepu internetowego od środka – aplikuj do nas! Do naszej ekipy poszukujemy osoby na stanowisko:

Płatny staż na stanowisku pomocnika administratora sklepu internetowego

Realizując staż z nami będziesz się zajmować:

  • wprowadzaniem nowych produktów do sklepu internetowego;
  • aktualizacją stron produktów (opisy, zdjęcia);
  • weryfikacją wyświetlanych informacji i prawidłowego działania strony;
  • bezpośrednią współpraca z Biurem Obsługi Klienta oraz działem realizacji

Przewidujemy, że po 3 miesiącach polubisz nas a swoją pracę pokochasz i będziemy mogli zaproponować Ci stanowisko pracy.

Szukamy człowieka o kwalifikacjach:

  • Wykształcenie wyższe (może być niedokończone) – lubimy pracować z inteligentnymi ludźmi;
  • Mile widziane doświadczenie w branży reklamowej – ale nie oczekujemy nie wiadomo czego – to Ty uczysz się od nas;
  • Dobra znajomość obsługi komputera;
  • Umiejętność szybkiego uczenia się;
  • Komunikatywność, samodzielność i dobra organizacja pracy;
  • Rzetelność, skrupulatność;
  • Zaangażowanie w realizację projektów- kręci Cię rynek reklamy? My znamy go od środka :)

Od siebie damy:

  • Stałe wynagrodzenie stażowe oparte o umowę stażową;
  • Badania wstępne ważne 3 lata;
  • Szkolenie wstępne BHP ważne 12 m-c;
  • Jasno sformułowana ścieżka rozwoju i edukacji;
  • Pełne stanowisko pracy w naszym biurze;
  • Możliwość pracy z zespołem w prężnie rozwijającej się firmie;
  • Interesujący pakiet benefitów;
  • Przyjazną atmosferę – lubimy się dużo śmiać.

Jeśli Ci się spodoba zostaniesz u nas na dłużej – pełny pakiet pracowniczy czeka na Ciebie!

APLIKUJ NA: careers@goodgifts.eu

Prosimy o zawarcie w aplikacji klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz po jego zakończeniu na potrzeby kolejnych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133. poz.883).”